Constitutive de notre politique de mobilité et afin de favoriser la promotion interne, les salariés du groupe bénéficient d’opportunités de formation tout au long de leur carrière.
Cette professionnalisation s’effectue via le dispositif Veolia Compétences et ses différentes déclinaisons en terme de formation (notamment Valorisation des Acquis de l’Expérience, formation diplômante ou qualifiante).
Le dispositif s’appuie sur notre réseau de centres de formation en cours de déploiement au niveau national et déjà présent à l’étranger : CAMPUS Veolia. Tous les collaborateurs peuvent en bénéficier quels que soient leur poste ou leur niveau de formation.

Plus de 15 000 mobilités par an sont réalisées au sein du groupe. Parce que la richesse culturelle et professionnelle de Veolia Environnement se doit d’être partagée, nous nous attachons à ce que chacun puisse en bénéficier. Mobilité géographique ou fonctionnelle, au sein d’une même activité ou vers une autre division, c’est un vaste champ de possibilités qui vous est offert.

Plus qu’une rémunération, Veolia Environnement propose à ses collaborateurs un ensemble d’avantages associés constituant une offre globale attractive.

Des avantages en + :
Prévoyance : vous bénéficiez d’une protection sociale pour vous et votre famille particulièrement appréciable (frais médicaux, complément retraite, régime de prévoyance).
Le plan Épargne Groupe : afin de favoriser l'épargne salariale, Veolia a mis en place un Plan d'Épargne Groupe (PEG) dont vous pourrez bénéficier.