Paroles d'apprenti
Michel, Conducteur collecte devenu Chef d’équipe
• Vous êtes depuis 1989 dans le groupe. Quel a été votre parcours ?
J’ai pu évoluer sur tous les métiers de l’exploitation comme Rippeur puis Conducteur. Après un concours interne organisé par l’Institut de l’Environnement Urbain, je suis devenu Agent de mouvement et ensuite Contrôleur pour CTSP à Rungis.
En 1997, j’ai rejoint le site nouvellement créé de Bagneux. Une formation de 24 jours en Validation des acquis professionnels m’a permis d’obtenir le CAP GDPU (Gestion des déchets et de la propreté urbaine). Enfin, en 1999, j’ai accepté un poste de Chef d’équipe dans les Côtes d’Armor.
• Quelles sont vos missions principales aujourd’hui ?
Je suis responsable d’une équipe de 3 personnes sur une agence locale de Grandjouan Veolia Propreté Loire Bretagne. Je gère le matériel poids lourds et j’organise l’entretien avec les ateliers.
J’ai également en charge le planning et je suis aussi animateur sécurité.
J’ai donc non seulement connu une mobilité géographique mais aussi une évolution de poste qui m’apporte beaucoup de satisfactions en termes de responsabilités. Je suis plus autonome et mes missions sont plus variées.
• Comment s’est organisé le processus de mobilité ?
Je suis originaire de Bretagne et pour des raisons personnelles, je souhaitais changer de cadre de vie. Après avoir proposé mon projet au Directeur d’exploitation, j’ai pris différents contacts notamment avec la Direction des ressources humaines. Tous ont accepté de m’accompagner dans sa réalisation.
• Vous êtes depuis 1989 dans le groupe. Quel a été votre parcours ?
J’ai pu évoluer sur tous les métiers de l’exploitation comme Rippeur puis Conducteur. Après un concours interne organisé par l’Institut de l’Environnement Urbain, je suis devenu Agent de mouvement et ensuite Contrôleur pour CTSP à Rungis.
En 1997, j’ai rejoint le site nouvellement créé de Bagneux. Une formation de 24 jours en Validation des acquis professionnels m’a permis d’obtenir le CAP GDPU (Gestion des déchets et de la propreté urbaine). Enfin, en 1999, j’ai accepté un poste de Chef d’équipe dans les Côtes d’Armor.
• Quelles sont vos missions principales aujourd’hui ?
Je suis responsable d’une équipe de 3 personnes sur une agence locale de Grandjouan Veolia Propreté Loire Bretagne. Je gère le matériel poids lourds et j’organise l’entretien avec les ateliers.
J’ai également en charge le planning et je suis aussi animateur sécurité.
J’ai donc non seulement connu une mobilité géographique mais aussi une évolution de poste qui m’apporte beaucoup de satisfactions en termes de responsabilités. Je suis plus autonome et mes missions sont plus variées.
• Comment s’est organisé le processus de mobilité ?
Je suis originaire de Bretagne et pour des raisons personnelles, je souhaitais changer de cadre de vie. Après avoir proposé mon projet au Directeur d’exploitation, j’ai pris différents contacts notamment avec la Direction des ressources humaines. Tous ont accepté de m’accompagner dans sa réalisation.
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Conducteur de bennes
Les atouts du métier
Travail en extérieur, autonomie.
Ses missions
Le conducteur de bennes maîtrise sur le plan technique les opérations de gestion des déchets et de la
propreté urbaine, met en œuvre les mesures de prévention tant pour l’individu que pour l’environnement, communique afin de satisfaire les attentes du client final et contribue au développement de l’offre de service en transmettant à sa hiérarchie les informations obtenues. Il veille aux opérations de collecte et assure la sécurité des agents de collecte et du public.
Les spécificités du métier
Le métier de conducteur de bennes s’exerce en extérieur en zones urbaines, inter-urbaines ou rurales. Horaires décalés possibles en fonction des impératifs de collecte établis par la collectivité.
Les compétences
Sens du contact, respect de la sécurité des personnes et des biens.
Votre parcours professionnalisant au sein de Veolia Environnement
En contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, vous êtes formé en alternance (entreprise/centre de formation). Cette formation est rémunérée.
À l’obtention du diplôme, vous êtes recruté en CDI au sein de Veolia Propreté.
Formation proposée : CAP Gestion des Déchets Propreté Urbaine.
À l’obtention du diplôme, vous êtes recruté en CDI au sein de Veolia Propreté.
Formation proposée : CAP Gestion des Déchets Propreté Urbaine.
Votre entreprise
Grâce au travail de ses 89 502 collaborateurs sur les 5 continents (36 pays), Veolia Propreté propose des prestations sur l’ensemble de la filière de gestion des déchets ménagers et industriels : collecte et traitement des déchets ménagers, collecte et traitement des déchets industriels solides, nettoiement urbain, valorisation agronomique, traitement des sols pollués, recyclage. Ces compétences placent Veolia Propreté au premier rang mondial sur le marché de la propreté urbaine ainsi que dans le service aux industriels et font du groupe le premier prestataire européen des collectes sélectives. Le chiffre d’affaires de Veolia Propreté s’est établi à 7,46 milliards d’euros en 2006.